| 経歴 |
- 大学卒業後、就職情報会(東京）にて人材採用コンサルティング業務、人材開発会社(東京）にて社会人教育講座の企画運営、企業の人材育成の講師、コーディ ネータを経て、地場中堅企業(福岡）にて人事処遇制度の再構築、定着の実務を経験。
- 大手コンサルティングファームにて中小企業から上場企業まで、メーカーからサービス業まで経営診断、人事労務診断及び人事処遇制度のコンサルティングに従事。
- 退職後、組織、人材活性化を支援するコンサルティングファーム『イノベーション・サポート』を設立し、人材流動化の進展の中、キャリアカウンセリングにも注力している。
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| 専門分野 |
- 経営戦略、ビジョンづくり
- 人事マネジメントシステムの構築
- 教育、研修
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| 資格 |
- 社会保険労務士
- TWI（JM)トレーナー
- 国家資格キャリアコンサルタント
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| 著書 |
- 「知っておきたい労働法基礎知識(旬刊誌 実践着眼 24回連載）」
- 「雇用流動化の人事と労務(旬刊誌 実践着眼 9回連載）」
【共著】
- 2001年度経営戦略「グローバル化・IT革命に挑む自立創破戦略」田辺昇一監修
- 「儲かる企業のインセンティブ制度“デフレ時代の人事・賃金再構築と導入事例集” タナベ経営 刊」
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